HRLink to firma, która łączy pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Jako Menedżer ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz prezentowanie im naszej oferty usług rekrutacyjnych. To stanowisko dla osób, które cenią sobie kontakt z ludźmi i chcą rozwijać się w obszarze sprzedaży B2B.
Sprawdź szczegóły roliHRLink to firma specjalizująca się w usługach rekrutacyjnych oraz doradztwie personalnym. Realizujemy projekty rekrutacyjne dla firm z różnych branż, pomagając im w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.
Współpracujemy z przedsiębiorstwami o różnej wielkości – od firm lokalnych po organizacje o zasięgu ogólnopolskim. Naszym celem jest zrozumienie potrzeb każdego klienta i dopasowanie rozwiązań rekrutacyjnych do jego specyfiki działalności.
Stawiamy na dobrą komunikację, transparentność działań i budowanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi. Wierzymy, że skuteczna rekrutacja opiera się na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu oczekiwań obu stron.
Jako Menedżer ds. sprzedaży w HRLink będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami rekrutacyjnymi. Twoja rola obejmuje prezentowanie oferty HRLink potencjalnym partnerom oraz budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami.
To stanowisko wymaga umiejętności prowadzenia rozmów handlowych, rozpoznawania potrzeb klientów oraz proponowania odpowiednich rozwiązań. Będziesz pracować w kontakcie z właścicielami firm, menedżerami HR oraz osobami decyzyjnymi w organizacjach.
Nie jest to wymagane. Szukamy osób z doświadczeniem w sprzedaży lub zainteresowanych rozwojem w tym kierunku. Zapewniamy szkolenie produktowe, które przybliży Ci specyfikę branży rekrutacyjnej.
Tak, oferujemy elastyczny model pracy. Szczegóły ustalamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, w zależności od Twojego miejsca zamieszkania i preferencji.
Tak, każdy nowy pracownik przechodzi szkolenie z zakresu usług HRLink, procesów rekrutacyjnych oraz technik sprzedaży. Zapewniamy również wsparcie zespołu w pierwszych miesiącach pracy.
Pracujemy w standardowych godzinach biurowych, od poniedziałku do piątku. Istnieje możliwość elastycznego ustalenia godzin pracy w porozumieniu z przełożonym.
Spotkania z klientami mogą wymagać okazjonalnych wyjazdów, jednak większość kontaktów odbywa się zdalnie – telefonicznie lub online. Częstotliwość delegacji zależy od regionu, który obsługujesz.